Szkolenie dla absolwentów i absolwentek programu Dwa sektory jedna wizja

ZAPISY NA SZKOLENIE "NEUROKOMUNIKACJA DLA LIDERÓW I LIDEREK SPOŁECZNYCH" SKIEROWANE DO ABSOLWENTÓW I ABSOLWENTEK PROGRAMU COACHINGOWEGO “DWA SEKTORY – JEDNA WIZJA”

W tym roku świętujemy 15 lat programu coachingowego “Dwa Sektory – Jedna Wizja”.

Program został zainicjowany w 2010 roku wspólnie przez firmę PwC i Szkołę Liderstwa im. Zbigniewa Pełczyńskiego. Jego celem jest budowanie mostów i łączenie dwóch sektorów: biznesowego i pozarządowego oraz wspieranie liderów społecznych w rozwoju.

Przez te lata w programie, 99 coachów z kadry menadżerskiej PwC wsparło w rozwoju aż 239 liderów i liderek społecznych z całej Polski! Chcemy szczególnie podziękować Wam za udział w programie i za to, że wspólnie z nami tworzyliście go jako jego uczestnicy.

Jako, że od początku celem programu jest wzajemne wspieranie się w rozwoju, chcemy zaprosić Was na wyjątkowe, merytoryczne szkolenie online:

💭Neurokomunikacja dla liderów społecznych

12 i 17 grudnia w godzinach 10:00 – 13:30

Zapisy trwają do 8.12.

Prowadzący: Joanna i Jarek Burdek z firmy Brand Useful

Małżeństwo trenerów i doradców neurokomunikacji. Autorzy książki „Neurocopywriting”. Specjalizują się w skutecznej komunikacji. Pracowali dla największych marek komercyjnych i instytucjonalnych, takich jak: Continental, Toyota, Zamek Wawel, Fundacja Allegro, ROPS Kraków, Województwo Małopolskie, Województwo Łódzkie, Instytut Badań Edukacyjnych. Autorzy Raportu o uproszczeniu komunikacji ekonomii społecznej (2025). Są wykładowcami, autorami artykułów w magazynach branżowych. Szkolą zespoły i specjalistów od sprzedaży, marketingu i HR z neurokomunikacji. O ich szkoleniach mówią, że są „na światowym poziomie” oraz „śmiertelnie konkretne”.

Zapisz się na spotkanie
Zgody
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w formularzu zgłoszeniowym, przez Szkołę Liderstwa im. Zbigniewa Pełczyńskiego z siedzibą w Warszawie, ul. Wiejska 12a, 00-490 Warszawa, w celu i w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.

Zgoda ma charakter dobrowolny. Niewyrażenie zgody wiąże się z brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym. Zgoda może być cofnięta w każdym momencie, jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.